Özel Sondurak Ümran Tıp Merkezi

Tıp merkezimiz gücünü çalışanlarından almaktadır. İnsan kaynakları politikalarının ana hedefi; çalışanlarımızın bilgi, beceri ve yeteneklerini işlerine etkin ve verimli bir biçimde yansıtmaları ile olur.Süreçlerin tasarlanması ve uygulanması,kurumsal değerlerin korunması ile mümkündür.Çalışanların motivasyonlarının arttırılması kurum kültürü ile oluşmaktadır.

Uzun vadede başarı,doğru kişilerin işe alınmasına ve çalışanlarının sürekliliğine dayanır.İşe alım sürecindeki amacımız,müessesemizin başarısına katma değer sağlayacak kişilerin organizasyonumuza dahil edilmesi ile olur.Personel seçme ve yerleştirmede ana ilkemiz;işin gerektirdiği yetkinliklere (bilgi,beceri,davranış) sahip,eğitim düzeyi yüksek,yeniliklere açık,proaktif,kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan takım çalışmasına yatkın değerlerimizi benimseyip yaşatacak kişileri kurumumuza kazandırmaktır.

Performans yönetimi ile amacımız,çalışanlarımızın performanslarını en üst düzeye çıkarabilmek,bireysel performanslarını objektif olarak ölçebilmek kariyer ve kişisel gelişim planlarını oluşturabilmek,motivasyonlarını artırabilmek, 'çalışanların işbirliği 'ile kurum performansını yükseltebilmektir.Boş kadroların mümkün olduğu ölçüde kurum içinden doldurulması ilke olarak olarak kabul edilir.Bu doğrultuda,personelin mevcut işinde ki performansı,bilgisi,becerisi,kişilik özellikleri,eğitimi ve deneyim süresi gibi kriterler göz önüne alınarak terfi ettirilir.

Uzman kadromuz ve sağlık çalışanlarımızla, çağdaş sağlık hizmeti sunmak; koruyucu ve tedavi edici sağlık hizmetlerini uygun ve ekonomik koşullarla topluma ulaştırmak.